岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業に登録しました
岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業（タイプⅡ）の行動計画
岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業に登録しました。
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定しました。（2019年12月1日）
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目標１：地域の子どもの事業所見学及び若者のインターンシップの受け入れを行う。
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＜対策＞
●令和１年12月～ 受け入れ体制について検討開始
●令和2年1月～ 受け入れを行うための体制作り（業務分析）
●令和2年4月～ 関係行政機関、学校との連携
●令和2年6月～ 市区町村広報誌、イベント参加などによる取組の周知
●令和2年8月～ 事業所見学及びインターンシップの受け入れ開始
（インターンシップは、8月、12月の休み期間に実施）
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目標２：子どもが保護者である社員の働いているところを実際に見ることができる「子ども参観日」を令和3年9月までに実施する。 参観日の出勤者は、参観日以外の日に特別有給休暇を2日取得し、会社が家族旅行の旅行費を補助する。
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＜対策＞
●令和１年12月～ 検討会の設置
●令和2年2月～ 社内広報誌などによる社員への参観日実施についての周知
●令和2年２月、令和2年7月、11月、令和3年7月 参観日の実施、
参観日の１箇月以内を目処に有給休暇を取得し、家族旅行費の領収書を提出する。
社員へのアンケート調査、次回に向けての検討（令和3年11月までにとりまとめ） 実施状況をみながら、翌年以降の是非を検討する。
人材採用検査「アドバンテッジ インサイト」の取扱い開始
人材採用検査の取扱い開始
人材採用検査の取扱いを始めました。
企業の皆様、下記のような従業員にお困りではありませんか？
周囲とコミュニケーションが上手にとれず職場になじめない。
ストレスに弱く何かにつまづいて元気を落としやすい。
採用時には非常に優秀だと感じていたのに・・・。
人材採用検査「アドバンテッジ インサイト」とは、従来の採用検査の要件を満たしながらも、
①現代社会の速い環境変化に対応できる。
②ストレス社会を乗り切り、周囲とうまくコニュニケーションができる「メンタルタフネスな人材」。
を見抜くことができます。
詳細については、こちらにご連絡ください。Tel：058-215-5506
新規事業のお知らせ
ライフプランの相談も開始します
大垣オフィス
（〒503-0807 岐阜県大垣市今宿６－５２－１６ ソフトピアジャパン ドリームコア）
を拠点として、キャリアプラン（転職、就職）の相談のみでなく、
ライフプラン（生命保険、損害保険の取り扱い）の相談も受け賜わります。
※今後もご愛顧のほど、よろしくお願い致します。
トライアル雇用奨励金の取扱職業紹介事業者です。
トライアル雇用奨励金の対象者も広がり、ハローワークだけでなく、
民間の職業紹介事業者からの紹介も対象となります。
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/trial_koyou.html
雇用した会社が一定のルールに則って、労働局またはハローワークに申請する助成金です。
ハローワークと「同意書を提出した職業紹介事業者」からの紹介者が対象となります。
弊社も取扱い事業者となりました。（平成25年11月25日～平成28年6月30日）
雇用給付金、再就職給付金の取扱職業紹介事業者となりました。
高年齢者、母子家庭の母、障がい者等の就職困難者を雇用する事業主をサポートする
「特定就職困難者雇用開発助成金」制度があります。
雇用した会社が一定のルールに則って、労働局またはハローワークに申請する助成金です。
ハローワークと「同意書を提出した職業紹介事業者」からの紹介者が対象となります。
弊社も取扱い事業者となりました。（平成25年11月25日～平成28年6月30日）
ホームページオープンのお知らせ
株式会社サポーターズのホームページにアクセスいただき、誠にありがとうございます。
この度、サポーターズ株式会社のホームページを開設いたしました。
今後とも、よりお客様にご覧いただけるホームページをめざして コンテンツの拡充等を行う予定ですのでよろしくお願い申し上げます。
